Assurances pour les professionnels

Avantages d’un courtier : Nous sommes indépendants à l’égard des assureurs

Nous sommes spécialiste de l’entreprise : la totalité de notre équipe est à même de gérer vos demandes et problématiques

Nous sommes courtier : nous assumons la totalité de la gestion de vos contrats avec une équipe dédiée à la vie du contrat et à la prise en compte des sinistres.

Vous disposez d’un chargé de clientèle dédié et nous vous proposons un tour d’horizon annuel et une veille sur le cadre réglementaire.

Assurances RC Décennales

L’assurance décennale vous couvre en cas de dégâts sur un chantier à partir de la fin officielle de celui-ci, pour une durée de dix ans.

Conditions : Le contrat d’assurance ne vous couvre que s’il a été souscrit avant le début du chantier.
Votre courtier est aussi chef d’entreprise est connais mieux qu’un salarié de compagnie d’assurance ou d’une mutuel ou d’une banque vos inquiétudes et vos besoins

RC Professionnelle

Protégez votre activité de tout risque avec une Responsabilité Civile Professionnelle sur vos chantiers même après arrêt de votre activité.

Commerces
Assurez vos locaux contre tous les risques de vol, autre dégât matériel ou d’incendie.

Protection juridique
Anticipez tout litige judiciaire avec notre option « Protection Juridique » incluse sous conditions, et possibilité de couvrir le risque fiscale(redressement) et sociale (licenciement procédure) *risque couvert après souscription.

Perte d’exploitation
Nous compensons la diminution ou la perte de votre chiffre d’affaires pour toute cause de sinistre sous conditions adapté à vos besoins après évaluation de vos besoins.

Santé collective

Offrez une couverture à vos employés avec nos offres modulables de mutuelle et prévoyance collectives, remplissez vos obligations où vérifier la conformité du contrat déjà en cour.
Réalisé une économie sur une expertise de vos besoins et obligation légales.

Retraite collective

Assurez l’avenir de vos salariés avec une retraite collective avec une expertise personnalisé.

Les régimes à cotisations définit dit article 83
Les régimes à prestations définit dit article 39
Les plans d’épargne retraite collectifs (Perco/Perco-I)
- soit par convention ou accord collectif
- soit par ratification à la majorité des salariés d’un projet proposé par le chef d’entreprise (référendum)
- soit par décision unilatéral du chef d’entreprise